Tervetuloa Osasto 100 kotisivuille

puh.joht. Mikko Ahomäki mikko.ahomaki100@gmail.com 040 8464265
vpj. Kari Goman karigoman@gmail.com 0400 827829
siht. Jani Virtanen  janivirtanen2015@gmail.com 040 5250798
taloudenhoitaja Marko Salmivirta marko.salmivirta@gmail.com 0400 965 661

 

AKT:n uutiset

Mikä muuttuu kuljetusalalla? (22.9.2020)

  Webinaari liittyy HALI -hankkeeseen. Siinä haetaan ratkaisuja kuljetusalan työhyvinvointiin liittyviin haasteisiin vaikuttamalla myönteisesti ammattikuljettajien itsensä johtamisen taitoihin ja vähentämällä työn kuormittavuutta. Ilmoittautuminen pe 2.10.2020 mennessä sähköpostitse  elisa.pelttari@ulapland.fi Lisätietoja HALI-hankkeesta tästä linkistä   Webinaarin ohjelma: klo 16 Tervetuloa/aloitus Klo 16.15-17.10 Key note 1 - Miten keskeiset kuljetusalan muutokset vaikuttavat työhön/hyvinvointiin? Veli-Matti Syrjänen, erityisasiantuntija, Liikenne- ja viestintäministeriö Klo 17.10 – 17.25 Yllätysohjelma 1 Klo 17:25 – 17:40 Tauko Klo 17.40 – 19.10 Key note 2 - Millaiselta näyttää kuljetusalan tulevaisuus? Jouni Juntunen, Autoalan liiketoiminnan professori, Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Klo 19.10-19.25 Yllätysohjelma 2 Klo 19.25 Päätös/yhteenveto  

Finnairin ja Norran luottamusmiehet live-lähetyksessä (22.9.2020)

AKT:n ammattiosasto 208 (SLSY) järjesti AKT:n ensimmäisen Teams-live jäsentapahtuman viime viikon keskiviikkona. Tilaisuudessa ammattiosaston puheenjohtaja Jari Toivonen, Finnairin pääluottamusmies Esa Heimonen, Finnairin luottamusmiehet Marjo Laitakari ja Marko Kokkala sekä Norran luottamusmies Juha Tuokko vastasivat osaston jäsenten kysymyksiin. Tilaisuuden juonsi palkkasihteeri Johanna Tuomaala. Kysymykset oli pyydetty etukäteen ja ne käsittelivät Finnairin ja Norran säästöneuvotteluja. Yleisöllä oli mahdollisuus esittää kysymyksiä tapahtuman aikana myös chatin välityksellä. Lisäksi tilaisuudessa kerrottiin AKT:n organisaatiosta ja päätöksenteosta. Hyvää palautetta − lisää luvassa Johanna Tuomaalan mukaan tilaisuudesta saatiin positiivista palautetta. Osallistujia tapahtumassa oli noin 170. Ammattiosaston seuraava live-tapahtuma on keskiviikkona 23. syyskuuta, jolloin käsitellään Finnairin asioita. Torstaina 24.

Suomeen liikennöi säännöllisesti mukavuuslippulaivoja (16.9.2020)

Kesällä kohistiin ukrainalaisista marjanpoimijoista. Raumalle saarrettiin syyskuussa Panaman lipun alla purjehtiva M/s ES Venus -laiva. Miehistöä kohdeltiin huonosti ja heillä oli yli 70 000 US dollarin palkkasaatavat. Rahtialuksella oli 21 hengen miehistö, josta puolet kiinan ja puolet myanmarin kansalaisia. Kuusi miehistön jäsentä halusi laivalta pois poliisin turvatessa operaatiota. Suomesta kuljetetaan tavaraa säännöllisesti mukavuuslippulaivoilla, joilla työntekijöitä ei aina kohdella hyvin. Kansainvälinen Kuljetustyöntekijöiden federaatio (ITF) on määritellyt 35 eri valtion lipun alla purjehtivat alukset mukavuuslippulaivoiksi. Niitä ovat esimerkiksi Antiqua ja Barbuda, Bahama, Belize, Bermuda, Gibraltar ja Panama, jonka lipun alla purjehtii myös M/s ES Venus. Mukavuusliput sijaitsevat pitkälti eksoottisilla saarilla ja valtioissa, jotka ovat tunnettuja veroparatiiseja. Verotus on huokeampaa tai olematonta, esiintyy veronkiertoa.

AKT ja ALT yhdessä mukana torjumassa pimeää työtä #EU4FairWork -kampanjassa (14.9.2020)

In english På svenska Pimeä työ ei tunne rajoja. Kuljetusalan työmarkkinajärjestöt Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ja Autoliikenteen Työnantajaliitto (ALT) ovat yhdessä muiden keskeisten järjestöjen, ministeriöiden ja valvontaviranomaisten kanssa mukana Euroopan  työviranomaisen #EU4FairWork-kampanjassa. Kampanja jakaa tietoa toimista pimeän työn torjumiseksi ja siitä, miksi työn tekeminen virallisesti on kaikkien etu.  Mitä pimeä työ on? Pimeä työ on työtä, josta palkka maksetaan yleensä käteisenä, eikä palkkaa tai sen osaa ilmoiteta Verohallinnolle. Työnantaja ei maksa työntekijän sosiaalivakuutusmaksuja, kuten työeläke-, työttömyys- ja tapaturmavakuutusmaksuja. Vakavimmillaan pimeä työ ilmenee räikeänä alipalkkauksena tai työntekijän asettamisena huomattavan epäedulliseen asemaan käyttäen hyväksi esimerkiksi työntekijän taloudellista ahdinkoa tai riippuvaista asemaa suhteessa

Kuljetusliitot KL ei hyväksy työehtojen halpuuttamista (10.9.2020)

EK ja Suomen Yrittäjät haluavat sanelua, ei sopimista Kuljetusliitot KL eivät hyväksy työehtojen halpuuttamista. Niin kauan kun luottamusmiehet ja työntekijät kokevat työnantajan taholta painostusta ja sanelua osana paikallista sopimista, tulee paikallisen sopimisen perälautana olla työehtosopimukset ja luottamusmiesjärjestelmä. Paikallista sopimista tulee edistää, mutta se on tehtävä hallitusohjelman mukaisesti työ- ja virkaehtosopimusten kautta. EK:n ja Suomen Yrittäjien tavoitteena näyttää olevan työmarkkinakriisin ja levottomuuden aiheuttaminen jo valmiiksi epävarmoina aikoina. Sopiminen, myös paikallinen sopiminen, edellyttää luottamusta. Tätä kannattaa myös työnantajan omilla toimillaan edistää. Lisätietoja: varapuheenjohtaja Heidi Nieminen, Kuljetusliitot KL ry, p. 050 340 3217    

VeriRyhmässä apu ja ilo tuplaantuvat.

Veripalveluun on perustettu VeriRyhmä AKT Turku .

Kaikki joukolla luovuttamaan verta!!